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Calculateur d'heures de travail et de feuille de temps

Additionnez les heures travaillées à partir des heures d'arrivée/départ, retirez les pauses, séparez les heures sup. et calculez votre salaire

Les heures supplémentaires sont celles au-delà du seuil journalier (p. ex. 8 h/jour)

7:30
Temps de travail total
7:30
7.5 heures décimales
Normal
7:30
7.5 h
Heures sup.
0:00
0 h
Normal

Qu'est-ce qu'un calculateur d'heures de travail / feuille de temps ?

Un calculateur d'heures de travail transforme les heures auxquelles vous avez commencé et terminé votre travail en une somme claire d'heures et de minutes — et, si vous le souhaitez, en salaire. Vous saisissez une heure d'arrivée, une heure de départ et la durée d'une pause non rémunérée, et il renvoie le temps de travail net à la fois en heures:minutes et en heures décimales (le format généralement attendu par la paie). Ajoutez des lignes pour constituer une feuille de temps hebdomadaire complète, qui additionne les jours pour vous. Comme les postes réels ne tiennent pas toujours dans une seule journée civile, un poste de nuit — où vous partez plus tôt dans la journée que vous n'êtes arrivé — est automatiquement traité comme franchissant minuit. En plus des heures, il peut séparer le travail en heures normales et supplémentaires selon un seuil journalier ou hebdomadaire, et appliquer un taux horaire et une majoration pour afficher le salaire normal, le salaire des heures sup. et le salaire total. Tout fonctionne dans votre navigateur et est neutre en devise : vous fournissez les chiffres et un libellé de devise facultatif.

Comment utiliser ce calculateur

1. Choisissez un mode d'heures sup. : Journalier (heures sup. au-delà d'un seuil par jour), Hebdomadaire (au-delà d'un seuil par semaine) ou Aucun. 2. Pour chaque jour, saisissez l'heure d'arrivée, l'heure de départ et la pause non rémunérée en minutes. 3. Utilisez « Ajouter un jour » pour constituer une feuille de temps hebdomadaire complète ; au moins un jour est requis. 4. Définissez le seuil d'heures sup. (par exemple 8 heures/jour ou 40 heures/semaine) et la majoration (par exemple 1,25). 5. Saisissez éventuellement un taux horaire et un libellé de devise pour voir le salaire normal, celui des heures sup. et le total. Le temps travaillé, la répartition normal/sup. et le salaire se mettent à jour instantanément à la saisie.

Formule

Pour un poste, en minutes : durée = départ − arrivée (si durée ≤ 0, ajoutez 24 h pour un poste de nuit) travaillé = durée − pause Avec un seuil journalier T (en minutes) : heures sup. = max(0, travaillé − T) et normal = travaillé − heures sup. Pour les heures sup. hebdomadaires, on applique la même chose au total de la semaine par rapport au seuil hebdomadaire. Salaire : salaireNormal = (normal ÷ 60) × taux salaireSup = (heures sup. ÷ 60) × taux × majoration Exemple : de 09:00 à 17:30 avec une pause de 60 minutes = 7:30 (7,5 h). De 22:00 à 06:00 avec une pause de 60 minutes = 7:00. Une journée de 9 heures avec un seuil de 8 heures, un taux de 1 000 et une majoration de 1,25 donne 8 000 normal + 1 250 sup. = 9 250.

Interpréter les résultats

Le temps de travail total est ce qui reste après les pauses non rémunérées, affiché en heures:minutes et en heures décimales ; les systèmes de paie attendent généralement le format décimal (7:30 vaut 7,5 et non 7,3). La répartition normal/sup. dépend du mode choisi : un seuil journalier capte les longs postes isolés, tandis qu'un seuil hebdomadaire ne compte les heures sup. qu'une fois que la semaine entière dépasse la limite, de sorte que les deux peuvent donner des totaux différents pour les mêmes heures. Le salaire des heures sup. applique la majoration au taux de base : une majoration de 1,5 signifie donc que chaque heure sup. est payée à 150 % du taux normal. Ces chiffres constituent une estimation claire ; votre salaire réel peut aussi refléter des règles journalières et hebdomadaires simultanées, des paliers à taux double, un arrondi au quart d'heure le plus proche, des pauses rémunérées ou des primes de poste.

Questions fréquentes

Comment gère-t-il les postes de nuit ou de soirée ?

Si l'heure de départ est égale ou antérieure à l'heure d'arrivée, on suppose que le poste franchit minuit jusqu'au lendemain. Par exemple, arriver à 22:00 et partir à 06:00 fait une durée de 8 heures ; en retirant une pause de 60 minutes, le temps travaillé est de 7:00. Vous n'avez jamais à ajouter 24 heures vous-même.

Quelle est la différence entre heures sup. journalières et hebdomadaires ?

Les heures sup. journalières comptent comme heures sup. de la journée toute heure au-delà d'un seuil par jour (souvent 8 h). Les hebdomadaires ignorent les jours individuels et ne comptent que les heures au-delà d'un seuil hebdomadaire (souvent 40 h) pour toute la semaine. Les règles varient selon la région et le contrat ; choisissez celle qui vous correspond, ou choisissez Aucun pour traiter chaque heure comme normale.

Comment convertir les heures et minutes en heures décimales pour la paie ?

Divisez les minutes par 60 et ajoutez-les aux heures. 7 heures 30 minutes font 7 + 30/60 = 7,5 heures ; 7 heures 15 minutes font 7,25. Le calculateur affiche les deux formats afin que vous copiiez celui dont votre feuille de temps a besoin.

Le temps de pause est-il rémunéré et quelle devise est utilisée ?

Les pauses sont considérées comme non rémunérées et sont retirées de chaque poste avant le calcul du salaire ; saisissez 0 si votre pause est rémunérée. Le calculateur est neutre en devise : les résultats sont de simples nombres, et vous pouvez ajouter un libellé facultatif tel que EUR, USD ou JPY qui sera ajouté à chaque montant.

Les estimations sont fournies à titre d'information générale uniquement et ne constituent pas un conseil en paie ou juridique. Les règles d'heures supplémentaires, l'arrondi, les paliers à taux double, les pauses rémunérées et les primes de poste varient selon l'employeur et la juridiction — consultez votre contrat et le droit du travail local pour le salaire exact.