ما هي حاسبة ساعات العمل / كشف الدوام؟
تحوّل حاسبة ساعات العمل الأوقات التي بدأت فيها العمل وأنهيته إلى مجموع واضح من الساعات والدقائق — وإلى أجر إن أردت. تُدخل وقت حضور ووقت انصراف ومدة أي استراحة غير مدفوعة، فتُعيد لك صافي وقت العمل بصيغتي ساعة:دقيقة والساعات العشرية (الصيغة التي تطلبها أنظمة الرواتب عادةً). أضِف صفوفًا أخرى لبناء كشف دوام أسبوعي كامل يجمع الأيام نيابةً عنك. ولأن الورديات الحقيقية لا تقع دائمًا داخل يوم تقويمي واحد، فإن وردية الليل — حيث تنصرف في وقت أبكر من وقت حضورك — تُعامَل تلقائيًا على أنها تتجاوز منتصف الليل. وإلى جانب الساعات، يمكنها فصل العمل إلى عادي وإضافي وفق حد يومي أو أسبوعي، وتطبيق أجر بالساعة ومعامل عمل إضافي لعرض الأجر العادي وأجر العمل الإضافي والإجمالي. كل شيء يعمل في متصفحك وهو محايد تجاه العملة: تُدخل الأرقام ورمز عملة اختياري.
كيفية استخدام هذه الحاسبة
1. اختر وضع العمل الإضافي: يومي (إضافي فوق حد لكل يوم)، أو أسبوعي (فوق حد لكل أسبوع)، أو بدون.
2. لكل يوم، أدخل وقت الحضور ووقت الانصراف والاستراحة غير المدفوعة بالدقائق.
3. استخدم «إضافة يوم» لبناء كشف دوام أسبوعي كامل؛ يلزم يوم واحد على الأقل.
4. اضبط حد العمل الإضافي (مثلًا 8 ساعات/يوم أو 40 ساعة/أسبوع) والمعامل (مثلًا 1.25).
5. أدخل اختياريًا أجرًا بالساعة ورمز عملة لعرض الأجر العادي والإضافي والإجمالي.
يتحدث وقت العمل وتقسيم العادي/الإضافي والأجر فورًا أثناء الكتابة.
الصيغة
لوردية واحدة، بالدقائق:
المدة = الانصراف − الحضور (إذا كانت المدة ≤ 0 أضِف 24 ساعة لوردية ليلية)
العمل = المدة − الاستراحة
مع حد يومي T (بالدقائق):
الإضافي = max(0، العمل − T) و العادي = العمل − الإضافي
بالنسبة للعمل الإضافي الأسبوعي يُطبَّق المثل على إجمالي الأسبوع مقابل الحد الأسبوعي.
الأجر:
الأجرالعادي = (العادي ÷ 60) × الأجر
أجرالإضافي = (الإضافي ÷ 60) × الأجر × المعامل
مثال: من 09:00 إلى 17:30 مع استراحة 60 دقيقة = 7:30 (7.5 ساعة). من 22:00 إلى 06:00 مع استراحة 60 دقيقة = 7:00. يوم من 9 ساعات بحد 8 ساعات وأجر 1000 ومعامل 1.25 يعطي 8000 عادي + 1250 إضافي = 9250.
تفسير النتائج
إجمالي وقت العمل هو ما يتبقى بعد الاستراحات غير المدفوعة، ويُعرض بصيغتي ساعة:دقيقة والساعات العشرية؛ وأنظمة الرواتب تتوقع عادةً الصيغة العشرية (7:30 تساوي 7.5 وليست 7.3). ويعتمد تقسيم العادي/الإضافي على الوضع الذي اخترته: يلتقط الحد اليومي الورديات الطويلة المنفردة، بينما لا يحتسب الحد الأسبوعي العمل الإضافي إلا عندما يتجاوز الأسبوع ككل الحد، لذا قد يعطي الوضعان إجماليين مختلفين لنفس الساعات. ويطبّق أجر العمل الإضافي المعامل على الأجر الأساسي، فمعامل 1.5 يعني دفع كل ساعة إضافية بنسبة 150% من الأجر العادي. هذه الأرقام تقدير واضح؛ وقد يعكس أجرك الفعلي أيضًا قواعد يومية وأسبوعية معًا، ودرجات أجر مضاعف، وتقريبًا لأقرب ربع ساعة، واستراحات مدفوعة، أو بدلات ورديات.
الأسئلة الشائعة
كيف تعالج الحاسبة الورديات الليلية أو المتأخرة؟ ▾
إذا كان وقت الانصراف أبكر من وقت الحضور أو مساويًا له، يُفترض أن الوردية تتجاوز منتصف الليل إلى اليوم التالي. مثلًا الحضور في 22:00 والانصراف في 06:00 مدة قدرها 8 ساعات؛ وبخصم استراحة 60 دقيقة يصبح وقت العمل 7:00. لست بحاجة أبدًا إلى إضافة 24 ساعة بنفسك.
ما الفرق بين العمل الإضافي اليومي والأسبوعي؟ ▾
يحتسب العمل الإضافي اليومي أي ساعات فوق حد لكل يوم (غالبًا 8 ساعات) كعمل إضافي لذلك اليوم. أما الأسبوعي فيتجاهل الأيام المنفردة ولا يحتسب إلا الساعات فوق حد لكل أسبوع (غالبًا 40 ساعة) للأسبوع بأكمله. تختلف القواعد حسب المنطقة والعقد، فاختر ما يناسبك، أو اختر «بدون» لاعتبار كل ساعة عادية.
كيف أحوّل الساعات والدقائق إلى ساعات عشرية للرواتب؟ ▾
اقسم الدقائق على 60 وأضِفها إلى الساعات. 7 ساعات و30 دقيقة = 7 + 30/60 = 7.5 ساعة؛ و7 ساعات و15 دقيقة = 7.25. تعرض الحاسبة كلا الصيغتين لتنسخ ما يحتاجه كشف دوامك.
هل وقت الاستراحة مدفوع، وما العملة المستخدمة؟ ▾
تُعامل الاستراحات على أنها غير مدفوعة وتُخصم من كل وردية قبل احتساب الأجر — أدخل 0 إذا كانت استراحتك مدفوعة. والحاسبة محايدة تجاه العملة: النتائج أرقام بسيطة، ويمكنك إضافة رمز اختياري مثل SAR أو USD أو EUR يُلحق بكل مبلغ أجر.
التقديرات لأغراض المعلومات العامة فقط وليست استشارة رواتب أو قانونية. تختلف قواعد العمل الإضافي والتقريب ودرجات الأجر المضاعف والاستراحات المدفوعة وبدلات الورديات حسب صاحب العمل والولاية القضائية — راجِع عقدك وقانون العمل المحلي للأجر الدقيق.