급여를 시급, 일급, 주급, 월급, 연봉으로 상호 변환
모든 금액은 근무 일정으로 하나의 연봉을 산출한 뒤 계산하므로 시급, 일급, 주급, 월급, 연봉이 항상 일치합니다.
급여 계산기는 급여를 한 기준에서 다른 기준으로 변환합니다. 예를 들어 시급을 연봉으로, 월급을 시급으로 바꿉니다. 변환은 실제 근무량에 따라 달라지므로 일정, 즉 하루 근무 시간, 주당 근무일, 연간 근무 주를 입력합니다. 하나의 급여 금액(시급, 일급, 주급, 월급, 연봉)을 입력하면 계산기가 다섯 가지를 모두 산출하여 채용 제안 비교, 소득 계획, 시급이 기대 연봉과 맞는지 확인에 사용할 수 있습니다. 모든 금액은 하나의 연봉을 기준으로 도출되므로 항상 서로 일치합니다.
1. 급여 금액을 입력합니다. 2. 그 금액이 어느 기준인지 선택합니다(시급, 일급, 주급, 월급, 연봉). 3. 일정을 설정합니다: 하루 근무 시간, 주당 근무일, 연간 근무 주. 계산기는 즉시 시급, 일급, 주급, 월급, 연봉 환산액과 연간 총 근무 시간을 보여 줍니다.
모든 변환은 일정으로 만든 하나의 연봉을 거칩니다. 연봉 = 시급 × 시간/일 × 일/주 × 주/년 연봉에서 나머지는 바로 도출됩니다. 월급 = 연봉 / 12 주급 = 연봉 / 연간 근무 주 일급 = 시급 × 시간/일 시급 = 연봉 / (시간/일 × 일/주 × 주/년) 예를 들어 시급 2,000, 하루 8시간, 주 5일, 연 52주이면 연봉은 4,160,000입니다.
다섯 줄은 같은 급여를 서로 다른 기준으로 나타낸 것으로, 모두 입력한 일정과 일치합니다. 일정을 바꾸면 모든 값이 갱신되어, 연간 근무 주가 많을수록 연봉 합계가 오르고 근무일이 적으면 내려갑니다. 이는 세전 급여 변환으로, 국가와 개인 상황에 따라 다른 소득세, 사회보험료, 기타 공제를 차감하지 않으므로 실수령액은 더 적습니다. 동일 기준으로 제안을 비교하는 데 사용하되, 세후 금액은 거주 지역의 세법을 확인하세요.
연중 전체이면 52주를 사용합니다. 무급 휴가를 반영하려면 주 수를 줄이세요. 유급 휴가는 급여가 지급되므로 보통 52주로 두어도 됩니다.
세전 급여만 변환합니다. 소득세, 사회보험료, 기타 공제 전입니다. 실수령액은 거주 국가의 세법과 개인 상황에 따라 달라집니다.
연봉을 연간 총 예정 근무 시간(시간/일 × 일/주 × 주/년)으로 나눕니다. 일정을 바꾸면 시급도 바뀝니다.
월급은 연봉을 12개월로 나눈 것으로, 대부분의 월급제 정의를 따릅니다. 반면 주급은 연봉을 근무 주 수로 나눕니다.
이 계산기는 세전 급여만 변환하며 국가와 상황에 따라 다른 소득세, 사회보험료, 초과근무 규정, 기타 공제를 고려하지 않습니다. 실제 실수령액은 다를 수 있습니다. 일반 교육 목적으로 제공되며 금융 자문이 아닙니다.